為深化“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，破解企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)堵點(diǎn)，近日，浙江省寧波市奉化區(qū)綜合行政執(zhí)法指導(dǎo)辦公室聯(lián)合開發(fā)區(qū)管委會(huì)共同舉辦政企同心“益企談”執(zhí)法服務(wù)“雙向行”交流活動(dòng)，把會(huì)場(chǎng)搬到企業(yè)“家門口”，讓企業(yè)當(dāng)主角、說真話、提難題，部門現(xiàn)場(chǎng)接訴求、給方案、辦實(shí)事。現(xiàn)場(chǎng)，區(qū)綜合執(zhí)法辦為奉正智造園授牌“益企服務(wù)站”，標(biāo)志著奉化區(qū)政企服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接的全新實(shí)踐正式落地。

“我們園區(qū)有4000多名員工，食堂只能容納1200人，每天有幾百人點(diǎn)外賣，流動(dòng)攤販多、管理難?！薄皶鹤∽C辦理周期長(zhǎng)影響員工子女入學(xué)?！薄皬S區(qū)靠近山腳，手機(jī)信號(hào)差，影響員工通訊?！薄吧舷掳嗦房诩t綠燈時(shí)間太短，經(jīng)常擁堵，比較危險(xiǎn)?！薄坝霉と笨诖?，技能人才不好招，臨時(shí)用工招聘渠道少?！?/p>

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)代表圍繞交通配套、員工入學(xué)、信號(hào)覆蓋、人才招聘等問題積極建言，區(qū)綜合執(zhí)法辦聯(lián)合相關(guān)職能部門不繞彎、不推諉，逐一回應(yīng)、逐項(xiàng)破解，形成問題清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單，確保事事有回音、件件有著落。

針對(duì)吃飯難，明確廠區(qū)西門將設(shè)立餐飲區(qū)，可解決千余人就餐問題，同步整治流動(dòng)攤販，規(guī)范廠區(qū)周邊秩序；針對(duì)信號(hào)差，敲定新建信號(hào)塔，解決廠區(qū)通信盲區(qū)；針對(duì)出行堵難題，會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)勘察，盡量?jī)?yōu)化紅綠燈時(shí)長(zhǎng)、規(guī)范道路缺口設(shè)置，消除交通安全隱患；針對(duì)用工荒，定制專場(chǎng)招聘會(huì)，搭建零工驛站，輸送技能人才；針對(duì)子女入學(xué)，提前摸排、按時(shí)入學(xué)。

不止“當(dāng)場(chǎng)辦”，更要“長(zhǎng)期幫”?，F(xiàn)場(chǎng)授牌的“益企服務(wù)站”，就是企業(yè)的“專屬服務(wù)窗口”，服務(wù)站將聚焦園區(qū)企業(yè)發(fā)展需求，整合執(zhí)法監(jiān)管力量與服務(wù)資源，通過一支隊(duì)伍進(jìn)駐，一站式提供政策咨詢、指導(dǎo)、隱患排查等服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出園、服務(wù)零距離”。

從“多頭執(zhí)法”到“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”，從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”到“主動(dòng)服務(wù)”，寧波市奉化區(qū)綜合行政執(zhí)法指導(dǎo)辦公室以改革之策破解發(fā)展之困，以務(wù)實(shí)之舉回應(yīng)企業(yè)之需。下一步，奉化區(qū)綜合執(zhí)法辦將以“益企服務(wù)站”為支點(diǎn)，持續(xù)深化執(zhí)法服務(wù)“雙向行”，不定期開展政企座談、政策宣講、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，讓執(zhí)法更有溫度、服務(wù)更有力度，與企業(yè)同心同向、互信互助，用實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)為企業(yè)松綁減負(fù)、保駕護(hù)航。（竺斐 周寧寧）