■李王彬 孫晉升

1939年，中共中央機關刊物《解放》刊登了一篇題為《為什么要開除劉力功的黨籍》的文章，作者為時任中共中央組織部部長陳云。圍繞“為什么要開除劉力功的黨籍”問題，中央組織部還組織延安各機關、學校開展了一場熱烈討論。文章和討論引起了很大震動，廣大干部、學生紛紛反省是否以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己。當時，延安出現了“三多三少”現象：即講個人要求的少了，服從組織分配的多了；圖安逸比享受的人少了，要求到前線和艱苦地方鍛煉的人多了；自由主義現象少了，嚴守紀律的人多了。

“共產黨員是塊磚，東西南北任黨搬?！?938年，中央軍委政治部找李先念談話時問道：“組織決定你到八路軍第一二九師當營長，你有什么意見嗎？”李先念毫不猶豫地回答：“堅決服從組織的安排?！边@樣的任職對于李先念來說，是從軍級降到營級，而他毫無怨言。反觀現在少數人，面對組織安排時挑肥揀瘦，拈輕怕重，或者敷衍塞責，變相“打折扣”，甚至一言不合就鬧情緒、撂挑子，完全丟掉了一名共產黨員應有的樣子。黨員姓黨，就要時刻把黨性放在第一位，堅決服從組織安排，不打折扣地執(zhí)行組織的決定。要多從大局著眼，多向長遠考慮，關鍵時刻更要站得出來、頂得上去，永葆共產黨人的政治本色。

“犯其至難而圖其至遠”，選擇到最艱苦的地方成長鍛煉是奮斗路上最美的樣子。黃文秀畢業(yè)時毅然放棄高薪工作，選擇回到家鄉(xiāng)投身扶貧建設，奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線，人生價值得到升華。與之形成鮮明對比的是，一些年輕干部坐在辦公室里輕松“享福”，“佛系”心態(tài)混日子，如此“躺平”必難當大任。艱難困苦，玉汝于成。年輕干部要想成長成才，就應主動到艱苦邊遠地區(qū)和吃勁要緊崗位歷練，多挑一些重的擔子，多走一些難走的路，在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，在任何時候任何情況下都保持沖鋒姿態(tài)，如此方能練就過硬本領，堪當未來大任。

1937年，毛澤東在《反對自由主義》一文中，入木三分地描述了“心目中沒有集體生活的原則，只有自由放任”“命令不服從，個人意見第一”等與黨的紀律背道而馳的自由主義病癥，剖析了自由主義對黨內政治生活的破壞、對黨的團結統(tǒng)一的危害?；赝嗣褴婈牫砷L歷程，一路走來我軍之所以能夠攻無不克、戰(zhàn)無不勝，鐵一般的紀律是重要法寶。有句話說得好：“掙斷線的風箏不僅不會得到自由，反而會一頭栽向大地?！边@啟示我們，紀律范圍內的自由才是真正的自由。黨員干部要切實增強紀律意識，樹牢“嚴是愛、松是害”的觀念，堅決反對自由主義，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，守好做人做事的原則底線，知敬畏、嚴自律，爭做遵規(guī)守紀的明白人。如此，人生方能行穩(wěn)致遠。

（作者單位：92212部隊）