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推進“集群培養(yǎng)” 回應產業(yè)升級之需

2025-10-31 10:57:37 來源:中國教育報 -標準+

殷濤

近日,教育部圍繞新能源汽車、先進軌道交通裝備、航空航天裝備、高檔數(shù)控機床與機器人、農機裝備、新一代信息技術等6個先進制造業(yè)重點領域,推進實施“高技能人才集群培養(yǎng)計劃”。該計劃匯集了150多家龍頭企業(yè)、67所高水平學校、15家全國性行業(yè)組織的1500余名大國工匠、技術骨干、專業(yè)教師和行業(yè)專家共同參與,系統(tǒng)推進專業(yè)、課程、教材、教師、實習實訓五個職業(yè)教育教學關鍵要素聯(lián)動改革,推動技能人才培養(yǎng)由傳統(tǒng)知識傳授向綜合能力提升轉變。

從“中國制造”向“中國智造”跨越,關鍵在于產業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的深度融合,而連接這兩大鏈條的,正是人才鏈。新能源汽車、新一代信息技術等領域的技術迭代速度快、交叉融合深,對人才的知識復合性、技能適應性和創(chuàng)新能力提出了遠超以往的要求。傳統(tǒng)“單點式”“分散化”的人才培養(yǎng)模式已難以滿足現(xiàn)代產業(yè)集群發(fā)展的系統(tǒng)性需求,必須通過“集群培養(yǎng)”,形成與產業(yè)布局同頻共振的人才供給體系,以人才培養(yǎng)體系的升級為產業(yè)鏈創(chuàng)新升級提供動力。“集群培養(yǎng)”理念的引入,要求職業(yè)教育從培養(yǎng)掌握單一技能的“螺絲釘”,到培育能夠理解產業(yè)鏈條、適應技術變革、具備協(xié)同創(chuàng)新能力的“有機細胞”。這既是對職業(yè)教育人才培養(yǎng)的挑戰(zhàn),也是職業(yè)教育提質培優(yōu)、增值賦能的重大機遇。

推動專業(yè)集群與產業(yè)需求實現(xiàn)精準協(xié)同,職業(yè)院校必須打破原有專業(yè)壁壘,圍繞區(qū)域重點發(fā)展的先進制造業(yè)集群,動態(tài)組建與之對應的專業(yè)集群。比如,在傳統(tǒng)的汽車、機械設備等專業(yè),需要將傳統(tǒng)的設備檢測與維修與新能源技術、智能網聯(lián)技術、人工智能技術、軟件技術等專業(yè)進行整合,共享課程資源、實訓平臺和師資隊伍。同時,建立專業(yè)設置動態(tài)調整機制,聯(lián)合行業(yè)企業(yè)定期開展人才需求預測和專業(yè)評估,對不適應產業(yè)發(fā)展的專業(yè)堅決調整或淘汰,對新興領域前瞻布局,確保專業(yè)集群始終與產業(yè)生態(tài)同構共生。

高技能人才的“高”,體現(xiàn)在解決復雜工程問題和完成精準工藝的能力。這必須在真實或高度仿真的生產環(huán)境中錘煉。要全面推行項目式、情境化教學。將企業(yè)真實項目、典型生產案例引入課堂,讓學生在以“工作過程”為主線的學習中,構建起系統(tǒng)性的知識體系和能力框架。要高標準建設共享型實訓基地。不僅要在校內建設融教學、培訓、研發(fā)于一體的區(qū)域性開放式實訓基地,更要主動將課堂搬到企業(yè),建設一批高水平的校外實踐教學基地,通過推廣“校中廠”“廠中?!蹦J剑瑢崿F(xiàn)教學過程與生產過程的無縫對接。要深化“雙師型”教師隊伍建設,通過建立產業(yè)教授聘任、企業(yè)工程師與學校教師雙向流動等機制,打造一支既懂教學又通技術的教師隊伍。他們是實現(xiàn)教學過程與生產過程協(xié)同的關鍵紐帶。

推動育才鏈條與創(chuàng)新鏈條的融合協(xié)同,職業(yè)院校不能滿足于培養(yǎng)熟練技工,更要致力于培養(yǎng)具備工匠精神和初步創(chuàng)新能力的技術技能人才。開設創(chuàng)新方法課程,鼓勵學生參與各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,設立技能大師工作室、技術創(chuàng)新工作室,讓學生在名師大家的帶領下,參與技術革新、工藝改進。搭建技術技能創(chuàng)新服務平臺。依托專業(yè)集群,聯(lián)合龍頭企業(yè)、科研院所共建產業(yè)技術研究院、協(xié)同創(chuàng)新中心。教師帶領學生共同承接橫向課題,在解決實際技術問題的過程中,培養(yǎng)學生的研發(fā)能力和創(chuàng)新思維,實現(xiàn)“教學—生產—研發(fā)”的良性循環(huán)。

“高技能人才集群培養(yǎng)計劃”的實施,是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要各方形成合力。教育主管部門要做好頂層設計和政策引導,營造有利于產教深度融合的制度環(huán)境;行業(yè)企業(yè)要積極參與,開放資源;職業(yè)院校更要主動求變,勇于突破傳統(tǒng)的辦學模式和教學方式。只有多方合力,才能發(fā)揮好“集群培養(yǎng)”效能,填補制造業(yè)高技能人才缺口,為實現(xiàn)教育強國、制造強國的宏偉目標注入源源不斷的人才動力。(作者系山東城市建設職業(yè)學院黨委書記)


編輯:林楠特