張　曉

全國首家“現(xiàn)代騎手學院”日前正式揭牌，為外賣騎手和快遞員提供了職業(yè)發(fā)展與技能提升的支持平臺。這一創(chuàng)新模式，為新就業(yè)形態(tài)勞動者拓寬了職業(yè)發(fā)展路徑，也為行業(yè)開辟了新的發(fā)展空間。

長期以來，社會普遍將跑外賣、送快遞與技術含量低聯(lián)系起來，將其視為臨時工作。行業(yè)也面臨基層勞動者職業(yè)認同感低、流動性大等問題。雖然平臺通過算法優(yōu)化、機制調整等方式，在一定程度上控制安全風險、保障騎手的收入，但這些舉措未觸及“職業(yè)發(fā)展”的核心訴求，騎手群體認同感、獲得感仍待提升。

“現(xiàn)代騎手學院”從技能拓展、素質提升、認知躍遷的角度，全方位回應新就業(yè)形態(tài)勞動者的轉型與發(fā)展需求。學院構建了模塊化、階梯式的培養(yǎng)體系，內容涉及對智能調度系統(tǒng)操作、無人機配送、智慧物流等高階技能的培養(yǎng)。培訓內容不再局限于高效安全送單，而是著眼于騎手全職業(yè)周期發(fā)展，為其塑造核心競爭力、實現(xiàn)轉崗轉型奠定基礎。這意味著，成為外賣員、快遞員不再是臨時就業(yè)的選擇，而是有著廣闊發(fā)展空間的新職業(yè)。

在存量競爭時代，平臺一度陷入“內卷”。為突破困局，行業(yè)發(fā)展邏輯正向提升服務、優(yōu)化體驗轉變，“現(xiàn)代騎手學院”下出了一步先手棋。一方面，學院聚焦騎手綜合素質的提升，有助于優(yōu)化服務質量，在競爭中獲得優(yōu)勢；另一方面，學院課程突出智慧化技能培訓，將培養(yǎng)出一批高技能人才，為行業(yè)智能化轉型、開辟新業(yè)務儲備豐富的優(yōu)質人才。

期待“現(xiàn)代騎手學院”為新就業(yè)形態(tài)勞動者開辟更多可能，讓優(yōu)質人才成為驅動行業(yè)轉型與高質量發(fā)展的強勁動力。